Å jobbe i Dubai: Fordeler, ulemper og muligheter (2023)

Alt å vite om arbeid i Dubai

Er det verdt det å jobbe i Dubai?

Ja! Faktisk sier omtrent 82 % av UAE-borgere at de har et positivt syn på livet. Flertallet av mennesker, eller rundt 53 %, sa at de forventer en lønnsøkning. Noen regioner i landet har lave levekostnader. En annen betydelig fordel ved å jobbe her er skattefri lønn.

Har utlendinger lov til å jobbe i Dubai?

Ja, ansettelse av utlendinger er tillatt i Dubai og resten av De forente arabiske emirater (UAE). En betydelig og diversifisert prosentandel av arbeidsstyrken i UAE består av utlendinger fra andre nasjoner. Utenlandske statsborgere som har tenkt å jobbe i Dubai trenger normalt et arbeidsvisum og arbeidstillatelse som er i god anseelse og sponset av selskapet deres. Avhengig av hvor bedriften er lokalisert, er arbeidsgiver ansvarlig for å startevisum og arbeidstillatelsesprosedyre, inkludert å få alle nødvendige godkjenninger fra departementet for menneskelige ressurser og emiratisering (MOHRE) eller gjeldende frisonemyndigheter. Så for å bo og jobbe i Dubai som expat, trenger du et oppholdsvisum. Arbeidsdepartementet vil utstede deg arbeidstillatelse eller arbeidskort etter at du har oppholdsvisum.

UAE-arbeidsloven

Arbeidslover og forskrifter

Arbeidsrettighetene til ansatte i privat sektor er styrt av føderalt dekret-lov nr. 33 av 2021 angående reguleringen av ansettelsesforhold og dens revisjoner, eller "UAE Labor Law." Det gjelder for alle arbeidere i UAE, enten de er statsborgere eller utlendinger. Noen arbeidstakergrupper er imidlertid ekskludert fra lovgivningen og kan bli pålagt å følge et annet sett med regler. Lær om reglene og lovverket for ansettelse i privat sektor.

Hva er arbeidsrettighetene i Dubai?

• Arbeidstid

8 timer per dag, eller 48 timer per uke, er den typiske arbeidstiden i Dubai. Muslimske arbeidere har imidlertid bare lov til å jobbe 6 timer per dag eller 36 timer per uke under den hellige måneden Ramadan. Enkelte virksomheter, som gjestfrihet eller helsetjenester, der arbeidere kan jobbe i skift, kan ha forskjellige arbeidstider.

• Over tid

Overtid er definert som arbeid som er nødvendig for en ansatt utenom normal arbeidstid. Arbeidstakere har rett til tilleggsgodtgjørelse for overtidsarbeid. Enten det er en vanlig arbeidsdag, en helg eller en ferie, varierer satsen på overtidskompensasjon. I henhold til arbeidsloven skal overtidskompensasjon tilsvare minst 125 % av arbeidstakerens ordinære timepris.

• Offisiell permisjon og ferier

Ansatte i Dubai er kvalifisert for en rekke permisjonsalternativer, inkludert ferietid. Disse inkluderer helligdager, fødselspermisjon, sykefravær og årlig permisjon.

• Minstelønn

Det er ingen fastsatt minstelønn i UAE. For ulike stillingskategorier og ferdighetsnivåer har departementet for menneskelige ressurser og emiratisering (MOHRE) utviklet lønnsnivåer og skalaer. Arbeidsgivere må forholde seg til disse lønnslovene og tilby lønn som er på nivå med eller høyere enn de etablerte normene.

• Slutt på tjenestefordeler

Ansatte mottar ytelser ved slutten av tjenesten - også kjent som drikkepenger - etter at ansettelsesforholdet deres er avsluttet. Lengden på ansettelsesforholdet, kontraktens art, og hvorvidt arbeidstakeren eller arbeidsgiveren avsluttet ansettelsesforholdet, påvirker alle drikkepengene. Minste drikkepenger som kreves av arbeidslovgivningen er 21 dager av grunninntekten for de første fem årene av ansettelse og 30 dager av grunnlønnen for hvert ekstra år.

Arbeid i Dubai Fordeler

• Levekvalitet

Dubai er kjent for sine banebrytende fasiliteter, overdådige livsstil og høye levenivå. Byen tilbyr et bredt spekter av tjenester, som førsteklasses helsesentre, førsteklasses utdanningsvalg og en trygg atmosfære. Med en velutviklet transittinfrastruktur, en rekke moderne boligalternativer og høy levestandard, anses Dubai ofte for å ha god livskvalitet.

• Jobb- og karrieremuligheter

Med en dynamisk økonomi og en travel forretningsscene har Dubai et bredt spekter av sysselsettings- og karrieremuligheter. Fagfolk fra hele verden tiltrekkes av byen, spesielt innen felt som bank, eiendom, gjestfrihet, turisme, helsevesen og informasjonsteknologi. Dubai er et ønskelig sted for profesjonelle som ønsker å videreføre sine karrierer på grunn avskattefri atmosfære i UAE, høy lønn og karriereutviklingspotensial.

• Variert kultur

Den kosmopolitiske byen Dubai verdsetter mangfold. Å leve og jobbe sammen er mennesker fra alle bakgrunner og land, noe som skaper en livlig og internasjonal atmosfære. Den sosiale opplevelsen forbedres av dette kulturelle mangfoldet, som også gir muligheter for nettverksbygging, utdanning om andre kulturer og å få et globalt perspektiv.

• Fordeler og arbeidskultur

Arbeidsmiljøet og fordelene er gunstige for mange organisasjoner i Dubai. Konkurransedyktige lønninger, boligstipend, helseforsikring, transportstipend, årlig permisjon og drikkepenger ved avslutning av ansettelse er noen eksempler. Dubai har også et levende næringsliv med en forpliktelse til profesjonalitet og en sterk arbeidsmoral. Byen er kjent for sine forretningsvennlige regler, som kan gi muligheter for faglig utvikling.

Det kan også være lurt å lære ombor i Dubai og det fordeler.

Arbeid i Dubai Ulemper

• Ingen statsborgerskap på tilbud

Vanligvis får utenlandske ansatte ikke statsborgerskap i UAE. Det er usannsynlig at folk kvalifiserer for emiratisk statsborgerskap, selv etter å ha bodd og jobbet i Dubai i lang tid. Planer for langsiktig bosetting kan bli påvirket, det samme kan folks tilgang til visse goder.

• Levekostnadene

Dubais høye levekostnader er velkjent. Kostnader for overnatting, skole, helsetjenester, transitt og rekreasjon kan øke raskt. Spesielt når det gjelder boligutgifter, kan husleie utgjøre en betydelig del av en persons utgifter. For å garantere et hyggelig levesett er det avgjørende å forberede og administrere inntekten på riktig måte.

• Vanskelig å finne jobb

Selv om det er mange karrieremuligheter i Dubai, kan det være vanskelig å få arbeid, spesielt i noen sektorer. I noen bransjer kan arbeidsmarkedet være overmettet, og det kan derfor kreve tålmodighet og nettverksbygging for å finne en stilling som matcher ens ferdigheter og kompetanse. Det er viktig å ha passende kvalifikasjoner og evner som er etterspurt i det lokale arbeidsmarkedet.

• Det veldig varme klimaet

Dubai har et ørkenmiljø, som er preget av somre som ofte er over 40°C (104°F) i temperatur. Utendørsaktiviteter kan bli vanskelige på grunn av den høye varmen, og folk må ta skritt for å forbli kjølige og hydrerte. For de som ikke er vant til slike himmelstrøk, kan sommervarmen være ekstremt tøff.

• Strenge lover på plass

Rettssystemet i Dubai er basert på islamsk lov og regionale normer. Sammenlignet med andre nasjoner kan byens regler og forskrifter være mer konservative. For å sikre overholdelse og forhindre juridiske bekymringer, er det avgjørende å bli kjent med lokale lover og kulturelle normer. I Dubai kan noen handlinger, holdninger eller ord som er akseptert i andre nasjoner bli sett på som uhøflige eller ulovlige.

Beste jobbmuligheter i Dubai

1. Administrerende direktør (CEO)
2. Finansdirektør (CFO)
3. Chief Marketing Officer (CMO)
4. Kirurg
5. Petroleumsingeniør

Hvordan finner jeg en jobbmulighet i Dubai som utlending?

• For å lære mer om virksomhetene og områdene som blomstrer og etterspørres, start med å undersøke arbeidsmarkedet i Dubai. Bestem sektorene som passer til dine evner, legitimasjon og erfaring. Dette vil gjøre deg i stand til å målrette mot relevante arbeidsutsikter og konsentrere deg om jobbjakten din.
• Sørg for å fremheve dine erfaringer og talenter som er relevante for arbeidsmarkedet i Dubai i følgebrevet og CVen. Sørg for å fremheve eventuelle kvalifikasjoner, språkkunnskaper og utenlandserfaring som vil være av interesse for selskaper i Dubai. I tillegg er det avgjørende å style CV-en din i samsvar med regionale normer og legge til et profesjonelt bilde.
• UAE og Dubai har en rekke nettbaserte arbeidsplasser, inkludert Bayt, GulfTalent, LinkedIn og Indeed. Lag profiler på disse sidene, send inn din siste CV, og søk aktivt etter jobber. For å bli varslet om passende ledige stillinger, kan du også sette opp stillingsvarsler.
• Nå ut til organisasjoner i Dubai som er kompatible med dine profesjonelle mål. Besøk nettsidene deres, gå gjennom karrieredelen deres, og send inn en søknad om relevant ansettelse. Noen virksomheter beholder talentmasser for potensiell rekruttering selv om det ikke er noen ledige stillinger for øyeblikket. Det kan være en fordel å sende spekulative søknader eller angi interesse for å jobbe for selskapet.

Hvordan får jeg en arbeidstillatelse i Dubai?

Søknadsprosess

I Dubai er arbeidsgiveren ansvarlig for å skaffe nødvendige visum og tillatelser for utenlandske arbeidere. Arbeidsgiveren er også pålagt å bære kostnadene for eventuelle visumgebyrer. Prosessen er som følger:

1. For utenlandske ansatte i Dubai er det arbeidsgivers ansvar å få nødvendige visum og tillatelser. Kostnaden for eventuelle visumkostnader må også dekkes av arbeidsgiver. Slik fungerer det:
2. Ansettelsen av en utenlandsk arbeidstaker er betinget av tillatelse fra Arbeidsdepartementet, som virksomheten ber om.
3. Den ansatte vil få et visum for innreisetillatelse av departementet, som gir dem mulighet til å reise inn og forbli i UAE for et 30-dagers første opphold.
4. Arbeideren drar til Dubai. De har 60 dager fra ankomsttidspunktet til å få et innbyggervisum.
5. Arbeidsgiver starter prosedyren for å be om arbeidstillatelse, også kjent som arbeidskort, så snart arbeidstakeren ankommer Dubai.
6. Den ansatte skaffer seg en ID ved å gå til et Emirates ID-tjenesteanlegg med gjeldende pass og inngangsvisum.
7. Arbeideren besøker et offentlig sykehus for en fysisk sjekk.
8. Arbeidsgiver henvender seg til immigrasjonsmyndighetene for å få oppholdstillatelse.
9. Den ansatte besøker Department of Naturalization and Residency Dubai (DNRD) med nødvendig papirarbeid.

Hvilke fordeler med å få en arbeidstillatelse i Dubai?

Hvis du er lovlig bosatt i UAE, har du rett til:

• Opprett en bankkonto i UAE.
• Skaff deg økonomiske ressurser.
• Skaff deg førerkort.
• tilgjengeligheten av offentlig helsehjelp og helseforsikring.
• melde inn barna sine ved både offentlige og private institusjoner.
• Ansette og investere.
• Visum er ikke nødvendig for å gå til flere steder (sjekk med utenlandske ambassader i UAE).

Er lønningene høye i Dubai?

Fra en månedlig inntekt på 4 810 AED (1 310 USD) til 99 000 AED (26 956 USD), har Dubai et sterkt gjennomsnittlig lønnsområde.

Redigert av Imtilak Global ©

Liker du dette emnet? Du kan dele det med vennene dine nå!