Tidslinje for sykepleiehistorie: Hvordan sykepleieutdanningen har utviklet seg (2024)

Få fagfolk blir beundret som moderne sykepleiere. I en fersk vurdering fraGallup85 prosent av de amerikanske respondentene hevdet at dagens sykepleiere opprettholder høye eller svært høye etiske standarder. De som setter pris på sykepleiere er også imponert over deres kliniske ferdigheter og personlige medfølelse.

Mens offentlighetens forståelse for og tillit til sykepleiere har holdt seg konsekvent høy over tid, har typene omsorg gitt av disse essensielle helsearbeiderne endret seg betydelig – det samme har akademiske krav og faglige standarder. Det tar bare et kort blikk på historien for å avsløre hvor langt feltet har kommet på noen få generasjoner.

Sykepleiens imponerende utvikling vil raskt bli tydelig når du undersøker vår historie om sykepleietidslinjen. Denne ressursen fremhever flere bemerkelsesverdige datoer og hendelser, inkludert alt fra utviklingen av de første sykepleierskolene til krigstidsaktivitet som hjalp sykepleiere til å oppnå respekten og beundring de fortjener.

Endringer i sykepleierutdanningen over tid

Sykepleierutdanningen har endret seg dramatisk over tid som svar på den like transformative karakteren til selve yrket. Fagfeltet har tatt flere små skritt fremover for å komme dit det er i dag, men en helhetlig oversikt avdekker gjennomgripende endringer i hvordan sykepleiere er forberedt på utfordringene i det valgte yrket.

Generelt har sykepleie gått fra en utvidelse av tradisjonell vaktmester til en desidert klinisk praksis. Moderne sykepleie krever at fagfolk får omfattende formell opplæring og sertifisering.

De langsiktige endringene i sykepleierutdanningen har i stor grad blitt gjort som svar på en utviklende følelse av hva som gjør en sykepleier kompetent. Tidlig stolte sykepleiere først og fremst på erfaring med familieomsorg, med få som fulgte ytterligere opplæring, kunnskap eller ferdigheter.

I dag refererer Tottori Universitys Mika Fukada tilsykepleiekompetansesom en "kompleks integrasjon av kunnskap, inkludert profesjonell dømmekraft, ferdigheter, verdier og holdning," og legger til at suksess i sykepleie krever et "intelligent praktisk ferdighetssett som integrerer eller kombinerer forskjellige faktorer og problemer på komplekse måter, spesifikke for hver omstendighet."

BEGYNNELSEN PÅ SYKEEPLEIERUTDANNELSEN

Mens kvinnelige vaktmestere har eksistert i en eller annen form i årtusener, har sykepleieryrket slik det er kjent i dag opprinnelse på 1700- og 1800-tallet. Opprinnelig foregikk mesteparten av omsorgen hjemme eller, i den katolske kirke, ble gitt av aktede munker, nonner og diakonisser. Med urbanisering og industrialisering kom imidlertid behovet for flere alternativer. Formell utdanning ble til slutt katalysert av flere kriger der kvinnelige sykepleiere ga desperat behov for omsorg for å redde utallige liv.

1854: Florence Nightingale og frivillige gir omsorg under Krim-krigen

Uten tvil den mest kjente utviklingen innen både sykepleie- og sykepleierutdanning,Florence Nightingales arbeid under Krim-krigendemonstrerte verdien av kvinnelige sykepleiere og behovet for streng sanitærpraksis. Hun og dusinvis av frivillige ble sendt til dårlig vedlikeholdte militærsykehus av krigsminister Sidney Herbert som svar på sjokkerende historier om umenneskelige forhold.

Nattergalen, kjent som «Damen med lampen», bidro til å redusere dødsraten på Krim-militærsykehus med to tredjedeler. I dag er hun allment ansett som grunnleggeren av moderne sykepleie.

1855: Etableringen av Nightingale Fund

Som en anerkjennelse av Florence Nightingales engasjement for sykepleie og bidrag til krigsinnsatsen på Krim, jobbet flere bemerkelsesverdige personer sammen for å etablere Nightingale Fund. Dette ga Nightingale £45 000 – nok penger til å etablere den første sykepleierskolen ved St. Thomas Hospital innen 1860. Skolens pensum ville i stor grad være basert på Nightingales 1859-publikasjonNotes on Nursing.

Sykepleiere utdannet ved St. Thomas Hospital ble respektert over hele verden. Mange fortsatte med å bli matroner ved noen av de mest fremtredende sykehusene i Storbritannia. Dette gjorde igjen at de høye treningsstandardene som ble promotert av Florence Nightingale, tok tak på verdensbasis.

TheNightingale Fund er fortsatt innflytelsesrik i dag. Som en moderne veldedighet gir den midler til å dekke kursavgifter for sykepleiere, jordmødre og annet helsepersonell.

1861: Dorothea Dix utnevnt til superintendent for hærens sykepleiere

I USA, som i Storbritannia, tok det krigens ødeleggelser for å få større oppmerksomhet rundt sykepleie som profesjon og behovet for målrettet sykepleierutdanning. På denne tiden ga krig også en mulighet for kvinner til å bevise sine evner i situasjoner med høy innsats.

Dorothea Dix var en enorm fremgangstyrke under borgerkrigen, og slo ut den britiske legen Elizabeth Blackwell for å bli Superintendent of Army Nurses. I denne rollen satte Dix strenge standarder, og krever at frivillige sykepleiere skal være minst 35 år gamle og se enkle ut.

I løpet av tiden hennes med det føderale helsepleieprogrammet tok Dix ansvaret for over 3000 kvinner. Under hennes ledelse deltok disse sykepleierne sårede soldater på både unions- og konføderasjonssiden. Ofte tilbød disse sykepleierne den eneste omsorgskilden for konfødererte soldater.

Dix innsats førte til større respekt for sykepleiere, samt to flagg til ære for hennes arbeid som Superintendent of Army Nurses. Disse flaggene hyllet Dix for hennes "Omsorg, hjelp og lindring av de syke og sårede soldatene i USA på slagmarken, i leire og sykehus under den nylige krigen."

1873: Flere sykepleierskoler grunnlagt

ENmerkeår for sykepleierutdanningenI 1873 ble det grunnlagt flere prestisjetunge programmer. For eksempel, som den første sykepleierskolen i USA som ble grunnlagt basert på Florence Nightingales prinsipper, fokuserte Bellevue Hospital School of Nursing opprinnelig på hygiene og pasientkomfort. Snart holdt imidlertid skolens leger forelesninger om sentrale emner som anatomi og fysiologi.

Andre viktige programmer som ble lansert i 1873 inkluderte New Haven Hospitals Connecticut Training School og Massachusetts General Hospitals Boston Training School. Mange ekstra skoler fulgte, og etter et tiår var det 35 sykepleieprogrammer i USA.

1888: Darius Mills etablerer det første formelle sykepleieprogrammet for menn

Misoppfatninger om sykepleie som kvinnearbeid har lenge plaget feltet, men mange mennesker er overrasket over å høre at menn har vært fremtredende i yrket helt siden starten. Dette kan sees med etableringen i 1888 av et formelt sykepleieprogram designet eksklusivt for menn.

Grunnlagt av den fremtredende amerikanske filantropen Darius Mills, den mannsorienterte sykepleierskolen ved New York Citys Bellevue Hospital var den første i sitt slag – men den ble snart fulgt av Alexian Brothers Hospital School of Nursing og flere andre lignende programmer.

1892: Første sykepleierklasse melder seg på Provident Hospital

Som den første opplæringsmuligheten for afroamerikanske sykepleiere,Chicagos Provident Hospitalble grunnlagt som svar på at en fremtredende pastors søster ble nektet opptak til byens beste sykepleierskole på grunn av rasen hennes. Prosjektet tok på seg et forstanderskap, en finanskomité og en eksekutivkomité i 1891. Året etter meldte syv kvinner seg inn i sykehusets første klasse sykepleiere.

Ikke bare ga Providents sykepleierskole sårt tiltrengte muligheter til fargede kvinner, sykehuset tok også imot svarte leger og pasienter. Dr. Austin Curtis – en av sykehusets tidligste leger innen kirurgisk opplæring – fortsatte med å bli den første svarte kirurgen ved D.C.s Freedmen's Hospital.

1896: Nurses Associated Alumnae Assembles

I løpet av slutten av 1800-tallet, fleresykepleieralumniforeningerdannet med håp om å holde kontakten og fremme sykepleieryrket. I 1896 samlet delegater fra flere toppalumnigrupper seg på Manhattan Beach Hotel for å danne en nasjonal fagforening.

Det opprinnelige formålet med Nurses Associated Alumnae var å «etablere og opprettholde en etikkkodeks; å heve standardene for sykepleierutdanning; å fremme sykepleiens nytte og ære, økonomiske og andre interesser.» Til slutt ble denne organisasjonen American Nurses Association, som fortsatt har utrolig stor innflytelse til i dag.

ET ÅRhundre med prestasjoner

Etter etableringen av Nurses Associated Alumnae og flere anerkjente sykepleierskoler, begynte yrket å vokse raskt. Yrket så noen av sine mest bemerkelsesverdige endringer på begynnelsen av 1900-tallet.

1900: Chautauqua School of Nursing grunnlagt

Fjernlæring fantes lenge før nettbasert utdanning tok over. Opprinnelig betydde det å lære langveis fra korrespondanseundervisning. Mens flere skoler begynte å tilby dette alternativet på begynnelsen av 1900-tallet, var Chautauqua School of Nursing blant de mest respekterte. Grunnlagt i New York i 1900, dette tre-kurs alternativet fokuserte på generell, obstetrisk og kirurgisk sykepleie.

1915: National League of Nursing Education presenterer en standard pensum

Som den første profesjonelle sykepleieorganisasjonen organisert av kvinner, var National League of Nursing Education (NLNE) svært innflytelsesrik på begynnelsen av 1900-tallet.

I 1915 tok ligaen et stort skritt fremover ved å presentere en standard læreplan, delt inn i syv hovedseksjoner. Hvert av disse områdene involverte minst to kurs, som la vekt på praksis som observasjon og eksperimentering.

1923: Josephine Goldmark publiserer fremtidsrettet rapport om sykepleierutdanning

Sykepleierutdanningen kan ha tatt flere viktige skritt fremover på begynnelsen av 1900-tallet, men det var liten innsats for å samkjøre yrket med toppuniversiteter. Et viktig unntak? Josephine Goldmarks Nursing and Nursing Education i USA, som ofte omtales som Winslow-Goldmark-rapporten.

Goldmarks publikasjon tok til orde for oppgraderte tilnærminger til sykepleierutdanning, inkludert bruk av akkrediteringsprosedyrer på nasjonalt nivå. Rapporten hennes var delvis basert på hennes undersøkelser av over sytti sykepleierskoler.

1925: Utvalg for karaktersetting av sykepleierskoler

På 1920-tallet var mange utmerkede læreplanressurser tilgjengelige, men sykepleierutdanning krevde fortsatt ekstra tilsyn og ansvarlighet. Derfor dannelsen av komiteen for karaktersetting av sykepleierskoler. Denne gruppen ga en rekke sykepleieprogrammer med personlig tilbakemelding mellom 1926 og 1934. Dette bidro til å bane vei for senere akkrediteringsprogrammer.

1943: Bolton Act autoriserer Cadet Nurse Corps

Påmelding til sykepleierskoler økte raskt under andre verdenskrig, men i utgangspunktet var det ikke raskt nok til å gi det antallet dyktige sykepleiere som kreves på fronten – eller deres like viktige erstattere hjemme.

I et forsøk på å støtte sivile sykehus i en tid med stor etterspørsel, autoriserte kongressenCadet Nurse Corps (CNC)som en del av Bolton Act. Mens alle sykepleieskoler i USA var kvalifisert til å delta, måtte de godkjennes av statens akkrediteringsbyrå og kobles til sykehus godkjent av American College of Surgeons.

I løpet av de fem årene som CNC opererte, ble over 124 000 sykepleiere uteksaminert fra deltakende skoler. American Hospital Association hevder at CNC forhindret sammenbruddet av sivil sykepleie under andre verdenskrig. Som sådan har ANA og mange andre organisasjoner bedt kongressen om å offisielt anerkjenne CNC-deltakere som veteraner.

UTVIKLING AV ET PROFESJON

I løpet av andre halvdel av 1900-tallet begynte sykepleiere å ta på seg et større spekter av kliniske oppgaver. Denne økningen i autonomi krevde mer omfattende opplæring og ofte strenge krav til lisens. Denne perioden ga et glimt av hvordan sykepleie kan se ut i det 21. århundre og utover.

1947: NLNE setter et mål om å bringe sykepleie til høyere utdanning

Sykepleieprogrammene utvidet seg raskt etter andre verdenskrig, men de fleste involverte opprinnelig diplomskoler i stedet for å oppmuntre ambisiøse sykepleiere til å melde seg på fellesskap eller fireårige høyskoler.

I løpet av midten og slutten av 1940-tallet ble det raskt tydelig at endring var på gang. På dette tidspunktet uttrykte NLNE en klar interesse for sykepleierutdanning, noe som fremgår av flere diskusjoner med høyskoler.

I 1947 hadde NLNEs styre vedtatt et mål om å flytte sykepleierskolen til det høyere utdanningssystemet. Like etter avslørte en serie piloter verdien av to- og treårige programmer som fører til en associate- eller baccalaureate-grader.

1948: Sykepleie for fremtiden publisert

På 1940-tallet kranglet mange helsevesen og filantropiske ledere om hvem som egentlig skulle være ansvarlig for å organisere og lede profesjonelle sykepleieskoler. I mellomtiden harNasjonalt sykepleierådsponset en rapport designet for å synliggjøre forventninger rundt profesjonens fremtid, samt en plan for standardisering av sykepleiepensum.

1970: Lysaught-kommisjonen gir anbefalinger for sykepleierutdanning

Etter en periode med rask vekst for tilknyttede sykepleieprogrammer, anbefalte National Commission for the Study of Nursing and Nursing Education (ofte referert til som Lysaught Commission) en statlig planlegging som ville bestemme hvordan sykepleieprogrammene skulle fordeles.

DeLysaught-kommisjonenogså tatt til orde for forbedret sykepleiermobilitet blant individuelle fagpersoner, samt større samarbeid mellom sykepleierutdanning og tjenestetilbud. Dette markerte et vendepunkt i moderne sykepleie og utdanning.

2008: Konsensusmodell for APRN-regulering: lisens, akkreditering, sertifisering og utdanning

Utviklingen i sykepleieutdanningen på 1980-, 90- og begynnelsen av 2000-tallet fokuserte i stor grad på opprettelsen av nye doktorgradsprogrammer rettet mot avanserte sykepleiere og sykepleiere. Denne innsatsen ble formalisert medKonsensusmodell for ARPN-regulering, som tilbød veiledning for å hjelpe stater med å bringe større enhetlighet til avanserte praksis registrerte sykepleierroller.

Det er ingen tvil om at opplæring for sykepleiere har utviklet seg over tid. Disse tilpasningene har gjort det mulig for sykepleiere å fortsette å gi den medfølende omsorgen deres pasienter ønsker, samtidig som de har påtatt seg en rekke viktige kliniske roller.

2010: Institutt for medisin publiserer rapport om sykepleiens fremtid

I 2010 utviklet Institute of Medicine en blåkopi for det neste tiåret av helsetjenester ved å publisereThe Future of Nursing: Leading Change, Advancing Health.Dette handlet mye om virkningen av Affordable Care Act (ACA) på sykepleierpraksis.

The Future of Nursing tok til orde for fjerning av grenser for sykepleiernes virkeområde. Denne anbefalingen ble gitt som en anerkjennelse av sykepleiere som utgjør det "største segmentet av helsepersonellstyrken", så vel som at de bruker "mest tid på å levere pasientbehandling som profesjon."

Rapporten refererte også behovet for sykepleiere for å oppnå bachelorgrader, samtidig som de oppmuntret flere til å søke høyere utdanning. Bostedstrening ble også anbefalt i håp om å gi sykepleie mer praktisk erfaring.

2015: OSHA utsteder retningslinjer for å forbedre sykepleiernes sikkerhet

Fra overanstrengelse til vold på arbeidsplassen har en rekke bekymringer lenge satt hardtarbeidende sykepleiere i fare. I et forsøk på å løse disse problemene, utstedte Occupational Safety and Health Administration (OSHA) ensikkerhetsmemoment å veilede helsetilsyn. ANAs Debbie Dawson Hatmaker sa at hun håpet at notatet ville "oppmuntre sykehus til å ta på alvor å sette et omfattende program for mobilitet og sikkerhet."

1999-2020: Sykepleiere rangert som de mest etiske fagpersonene

Med amerikanere så skarpt delt i en rekke saker i disse dager, er det vanskelig å finne noe de er overveldende enige om. Hvis det imidlertid er én kilde til forbindelse, er det tillit til sykepleiere. Mellom 1999 og 2020, en årligGallup-undersøkelseav de mest betrodde yrkene har plassert sykepleiere på topp. Det eneste unntaket? Undersøkelsen fra 2001, der brannmenn tok førsteplassen.

Mellom 2019 og 2020 så sykepleiere sitt allerede glødende rykte forbedre seg ytterligere. I årets undersøkelse hevdet 89 prosent av de spurte at de så på sykepleiernes etiske standarder som høye eller svært høye. Sykepleiere klarte å finne gunst hos respondenter i alle aldre, kjønn, raser og politisk tilhørighet.

2020 og utover: COVID transformerer sykepleie slik vi kjenner den

Som vi har sett med sykepleie i 2020 og 2021, endrer ingenting helsevesenet som en pandemi. Med utbruddet av COVID kom økt press for hardtarbeidende sykepleiere. De taklet lange timer, mangel på verneutstyr og stresset fra et helsevesen i uro. De reiste seg imidlertid til anledningen, og tilpasset seg stadige endringer i profesjonell politikk mens de fortsatte å yte medfølende omsorg.

Som svar på alt det sykepleiere har overvunnet, har deVerdens helseforsamlinghar referert til 2020 som «sykepleierens år». ANA-president Ernest Grant, PHD, RN, FAAN forklarer: "Sykepleiere har blitt testet på alle tenkelige måter i løpet av 2020 ... gjennom det hele har [de] konsekvent bevist at de er motstandsdyktige, uselviske og medfølende, og risikerer sin helse og sikkerhet for felles beste."

Hvis det har vært et lyspunkt i denne vanskelige tiden, er det den økte tilgjengeligheten av teknologiske løsninger for å kommunisere med pasienter. Telehelse eksisterte lenge før COVID, men var underutviklet inntil nødvendigheten tvang helseorganisasjoner til å bli kreative. Nå finner pasienter det lettere å planlegge fjernbesøk, noe som kan være verdifullt når transport eller psykiske helseproblemer hindrer dem i å kommunisere med sykepleiere personlig.

Hvis du er interessert i å bli med i en ny generasjon svært dyktige sykepleiere, bør du vurdere å melde deg påRN til Bachelor of Science i sykepleieprogram fra American Sentinel College of Nursing & Health Sciences ved Post University. Ta kontakt i dag for å lære mer om våre akkrediterte studieprogrammer.

Takk for at du leser! Synspunktene og informasjonen i dette innlegget gjenspeiler ikke Post University-programmer og/eller resultater direkte. Hvis du er interessert i å lære mer om programmene våre, kan du finne enkomplett liste over våre programmerpå vår nettside ellernå utdirekte!

Relaterte innlegg

  • Møt vår nye direktør for sykepleierutdanningen - Dr. Kimberly Nerud

    Dr. Nerud kommer til Postuniversitetet med en god forståelse av nettbasert utdanning, spesielt siden...

  • Hvordan livet egentlig er for sykepleiere

    Sykepleie er et svært givende yrke, men det kommer med en del utfordringer...

  • OB klinisk pedagog oppdager lidenskap for sykepleierutdanning

    Muligheter kommer på forskjellige måter. For Sara Harris førte reisen hennes til å jobbe med forskjellige...

Tidslinje for sykepleiehistorie: Hvordan sykepleieutdanningen har utviklet seg (2024)
Top Articles
Latest Posts
Article information

Author: Rev. Leonie Wyman

Last Updated:

Views: 5848

Rating: 4.9 / 5 (79 voted)

Reviews: 94% of readers found this page helpful

Author information

Name: Rev. Leonie Wyman

Birthday: 1993-07-01

Address: Suite 763 6272 Lang Bypass, New Xochitlport, VT 72704-3308

Phone: +22014484519944

Job: Banking Officer

Hobby: Sailing, Gaming, Basketball, Calligraphy, Mycology, Astronomy, Juggling

Introduction: My name is Rev. Leonie Wyman, I am a colorful, tasty, splendid, fair, witty, gorgeous, splendid person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.